服务实力
Service strength
50000+
专业人才库,涵盖学生、社会工、在职职员、技术人员
3000+
C端与B端的一致认可、贴心的员工福利问候
268
服务行业有:酒店、餐饮、零售、物流、制造。 企业性质:民营、上市、国企
18
专业的劳动法顾问团队、免费咨询项目、专业社群维护
专业服务
OUR SERVICE
案例介绍
Small ant case
酒店行业
酒店服务有五星级-四星级酒店、国企酒店,主要岗位有:服务员-灵活用工、洗碗工-岗位外包.
餐饮行业
餐饮有连锁餐饮、星级餐厅、酒楼,主要岗位有:服务员-灵活用工、服务员-外包、服务员-人事代理.
制造行业
制造业工厂,主要岗位有:包装-劳务派遣、搬运-灵活用工、其他.
物流行业
物流有快递、物流,主要岗位有分拣-灵活用工、搬运-灵活用工、叉车搬运等-派遣
小蚁资讯
Little ant information
公司新闻

疫情当前,如何解决劳资关系?灵活用工成为未来趋

“一觉醒来假期延长了9天,这是本人过的最长的一个春节了!”……

行军蚁2020“爱心暖冬”扶贫慰问

2020年1月21日下午14:00,贵阳行军蚁人力资源有限公司协同观山湖区团委组织开展了观山湖区百花湖乡谷腊村“爱心暖冬”扶贫慰问系列活动……

企业年终管理——年终奖

随着冬季的到来,一年即将结束,企业经历了一年的辛勤发展,员工也经过了一年的辛苦工作……

听说行军蚁昨夜来了圣诞老人~

听说行军蚁昨夜来了圣诞老人~ 传说中的圣诞老人是一位身穿红袍、头戴红帽的白胡子老头……

会议回顾 | 劳动法+新业态用工二期高峰论坛

12月15日,由【贵阳行军蚁人力】主办,劳动法+新业态用工峰会于贵阳上善酒店拉开帷幕……
行业新闻

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民...

灵活用工也需中国模式

灵活用工也需中国形式来源:《人力资源》2016年第11期 相互转化的规范与非规范劳作联系 目前,我国存在三种用...

劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式

劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式,表面上看两者都是用工单位不直...

怎么解决“用工难”“就业难”“用工荒”问题?

近年来,随着各地区招商引资工作的深入开展,加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展,全市企业用工需求增长较快...

浅析中日企业人事管理制度差异

摘要:随着经济全球化的不断发展,中国企业对于人事制度的要求日益增强,而中国企业的人事制度的更新该如何能跟上时代的步...
专业传达

国内人力资源专业最好的十所大学

近年来,HR一直是一个比较热门的行业,毕竟任何一个企业都需要一个专业的人事来进行人员管理和招聘。如果想要往HR的方向发展,就读人力资源专业是一个很好的选择。术业有专攻,几年的学习能够让自己领先他人一大步。那么,我国有哪些人力资源专业较好的大...

社保缴费有中断年限,影响退休吗

《社保法》规定,领取养老金的条件之一就是有最低缴费年限15年,而这里的缴费年限指的是累计缴费年限。哪怕你中间断断续续,每年都有几个月也没交,也没关系,只要缴费月数加起来有180个月就可以达到退最条件。缴费年限又分为视同缴费年限和实际缴费年限...

加班费和加班津贴有什么区别?

加班费和加班津贴是两个不同的概念,加班费是法律给用人单位设定的一项法定义务,是劳动者超过工作时间应当得到的补偿,具有强制性,如果员工加班了而不付加班费,用人单位是要承担一定法律责任的。但是加班津贴是用人单位给员工设定的一项福利制度,有无基本...

员工能不能对加班说“不”?

公司有个员工经常拒绝公司安排的加班任务,能不能按照“不服从公司安排”解除劳动合同?首先,根据《劳动法》规定,用人单位在安排员工加班前要经工会和劳动者同意,并且还需符合法律规定的加班小时限制。否则,对于用人单位提出的加班要求,不仅员工可以拒绝...

上下班途中发生事故算工伤吗?

对于员工在上下班途中发生的事故,不能笼统的都认定为工伤。认定工伤必须满足以下三个条件:1.合理的上下班时间与……
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