服务实力
Service strength
50000+
专业人才库,涵盖学生、社会工、在职职员、技术人员
3000+
C端与B端的一致认可、贴心的员工福利问候
268
服务行业有:酒店、餐饮、零售、物流、制造。 企业性质:民营、上市、国企
18
专业的劳动法顾问团队、免费咨询项目、专业社群维护
专业服务
OUR SERVICE
案例介绍
Small ant case
酒店行业
酒店服务有五星级-四星级酒店、国企酒店,主要岗位有:服务员-灵活用工、洗碗工-岗位外包.
餐饮行业
餐饮有连锁餐饮、星级餐厅、酒楼,主要岗位有:服务员-灵活用工、服务员-外包、服务员-人事代理.
制造行业
制造业工厂,主要岗位有:包装-劳务派遣、搬运-灵活用工、其他.
物流行业
物流有快递、物流,主要岗位有分拣-灵活用工、搬运-灵活用工、叉车搬运等-派遣
小蚁资讯
Little ant information
公司新闻

疫情当前,如何解决劳资关系?灵活用工成为未来趋

“一觉醒来假期延长了9天,这是本人过的最长的一个春节了!”……

行军蚁2020“爱心暖冬”扶贫慰问

2020年1月21日下午14:00,贵阳行军蚁人力资源有限公司协同观山湖区团委组织开展了观山湖区百花湖乡谷腊村“爱心暖冬”扶贫慰问系列活动……

企业年终管理——年终奖

随着冬季的到来,一年即将结束,企业经历了一年的辛勤发展,员工也经过了一年的辛苦工作……

听说行军蚁昨夜来了圣诞老人~

听说行军蚁昨夜来了圣诞老人~ 传说中的圣诞老人是一位身穿红袍、头戴红帽的白胡子老头……

会议回顾 | 劳动法+新业态用工二期高峰论坛

12月15日,由【贵阳行军蚁人力】主办,劳动法+新业态用工峰会于贵阳上善酒店拉开帷幕……
行业新闻

企业劳务派遣与劳务外包风险分析

基于劳务外包中的员工并不是企业自己的员工,因此,对于这些人员,企业无须承担劳动法上用人单位的义务(如:签定劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等),企业只需按照外包合同的约定对外包公司承担相应的合同法上的

社保改革新形势下,用工模式、劳务派遣与劳务外包一图就懂!

《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举。

灵活用工是什么?灵活用工为什么如此受企业青睐?

灵活用工是按企业需求随时使用、随时停止;更多的是一种人力资源服务。模式灵活、流程简单、人力成本低廉、人才价值充分体现与发挥!

2018年12月15日社保入税下企业用工重构讲座

2018年12月15日社保入税下企业用工重构讲座一、讲座背景针对19年1月开始实施的社保入税相关政策,受众群体较多...

新个税 新社保|如何合理应对,行军蚁人力为您解决!

2019社保政策新规即将落地,高收入即高社保!如何在当前政策之下降低企业成本?新的用工模式及薪资结构重组刻不容缓,...
专业传达

国内人力资源专业最好的十所大学

近年来,HR一直是一个比较热门的行业,毕竟任何一个企业都需要一个专业的人事来进行人员管理和招聘。如果想要往HR的方向发展,就读人力资源专业是一个很好的选择。术业有专攻,几年的学习能够让自己领先他人一大步。那么,我国有哪些人力资源专业较好的大...

社保缴费有中断年限,影响退休吗

《社保法》规定,领取养老金的条件之一就是有最低缴费年限15年,而这里的缴费年限指的是累计缴费年限。哪怕你中间断断续续,每年都有几个月也没交,也没关系,只要缴费月数加起来有180个月就可以达到退最条件。缴费年限又分为视同缴费年限和实际缴费年限...

加班费和加班津贴有什么区别?

加班费和加班津贴是两个不同的概念,加班费是法律给用人单位设定的一项法定义务,是劳动者超过工作时间应当得到的补偿,具有强制性,如果员工加班了而不付加班费,用人单位是要承担一定法律责任的。但是加班津贴是用人单位给员工设定的一项福利制度,有无基本...

员工能不能对加班说“不”?

公司有个员工经常拒绝公司安排的加班任务,能不能按照“不服从公司安排”解除劳动合同?首先,根据《劳动法》规定,用人单位在安排员工加班前要经工会和劳动者同意,并且还需符合法律规定的加班小时限制。否则,对于用人单位提出的加班要求,不仅员工可以拒绝...

上下班途中发生事故算工伤吗?

对于员工在上下班途中发生的事故,不能笼统的都认定为工伤。认定工伤必须满足以下三个条件:1.合理的上下班时间与……
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