员工能不能对加班说“不”？

公司有个员工经常拒绝公司安排的加班任务，能不能按照“不服从公司安排”解除劳动合同？

首先，根据《劳动法》规定，用人单位在安排员工加班前要经工会和劳动者同意，并且还需符合法律规定的加班小时限制。否则，对于用人单位提出的加班要求，不仅员工可以拒绝，劳动行政部门也可能对企业进行查处；其次，如果员工能够在工作时间完成本职工作，公司仅以拒绝加班就认为其“不服从工作安排”而解除合同，公司可能会因此面临因违反公平原则而导致的败诉风险。