合作案例

什么是劳务外包?99.99%的人都会理解错误

2020-07-24
什么是劳务外包?一、劳务外包定义:劳务外包关系图劳务外包是指企业或单位将一部分非核心、 临时性、辅助性、服务……

员工在两个单位上班发生工伤如何处理?

2020-07-23
现在法律并未明文禁止职工在两个或两个以上的单位同时就业,故有许多非全日制的劳动者为了多赚一笔钱,选择同时……

【雷区】人力资源外包公司=劳务中介?

2020-02-21
一个有趣的现象,就比如说这篇文章的标题。当你看到它时,你……

签订竞业限制意味着什么?

2020-02-20
职场之中,难免会有企业让员工在离职时签订竞业限制协议,或让入职的员工签订劳动合同的同时填上一份竞业限制协议,……

“共享用工”意外、风险由谁承担?

2020-02-19
2020年15日傍晚,贵州省开始对疫情防控中所建立的关卡进行了有序不紊的拆除,加快省内交通畅通,助力省内复工复产。……

【干货|疫情期企业生存8大方案】

2020-02-14
“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软就是无足轻重的公司” ----比尔•盖茨一、一个企业,……

共享用工模式正为你解决现金流支出问题

2020-02-13
自疫情爆发至今已近数月,随着疫情持续,节后复工临近,疫情对中国经济的影响也开始显现。2019年春节七天假期内,全国零售和餐饮业销售额……

品牌形象受损,企业原地爆炸!

2020-01-20
品牌形象是指企业或某个品牌在市场上、在社会公众心中所表现出的个性特征,它体现公众特别是消费者对品牌的评价与认知。品牌形象与品牌不可分割,形象是品牌表现出来的特征,反映了品牌的实力与本质。品牌形象包括品名、包装、图案广告设计等。形象是品牌...

过早的拿高薪是在害自己?

2020-01-17
最近知乎上有一个有趣的话题,怎样理解过早拿高薪是在害自己?听起来是否有些难以理解?工资高难道不好吗?毕竟大多数人工作的终极目标就是为了钱。提出这个话题的人一定是个职场上承受高压的工作者,那么,高薪意味着什么呢? 高薪,一定会代表着你必须拥有...

工伤医疗期和停工留薪期有什么区别?

2020-01-15
员工发生工伤事故后,不上班时间里有两个期间,工伤医疗期和停工留薪期。在这两个期间里员工享有什么样的待遇呢?工伤医疗保险和停工留薪期的不同又是什么呢? 一、法律定义不同停工留薪期:是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住...

社保断缴=白交钱?

2020-01-14
  年近年末,由于个人的职位和薪酬变化,以及不同公司的文化、环境、工作团队的气氛等存在差异性,导致职场人士换工作也变得越来越常见了。而且,目前年近年末,很多实习生开始出来找工作了,包括职场人士也在考虑换工作了。  其中,也包括裸辞,许多职场...

如何做到薪酬激励最大化?

2020-01-13
有一项调查表明96%的人会看重工资,很多企业都希望通过薪酬激励的手段来提升整体业绩,但往往效果不进入人意,其实这些都是方法选择不争取和执行不够彻底导致的。企业在进行薪酬激励时,不仅仅要明确它的含义和存在的意义,而且要知晓它的内容,否则如果贸...

人力资源管理——为什么要用薪酬激励员工?

2020-01-10
人力资源管理中包含着薪酬福利管理,企业对员工薪酬福利的管理自然也就离不开薪酬激励、股权激励等有效的激励机制。其中薪酬激励虽然不是让员工努力工作的唯一方法,但不可否认的是,它确是最为实用而且有效的方法,可以这样说,但凡是聪明的企业管理者,总是...

人力资源管理在企业中有多重要

2020-01-09
企业的人力资源部门,做着各种服务型工作,在企业中看起来人力资源部门似乎并没有给公司挣钱,一直处于不显眼的位置。但是如果一个企业没有人力资源部门,没有人力资源管理,那么它无疑就是一座没有扶手的桥,任何时刻都有可能坠落,风险一直存在。为众人所知...

企业应该设有全勤奖吗?

2020-01-08
最近听说好多朋友都希望自己单位有全勤奖,认为这是一项很容易的考核指标,但是每月的全勤真的这么容易拿到吗?全勤奖执行中真的能达到激励员工的效果吗? 你们公司设有全勤奖吗?还好我所在的公司没有这项考核指标,其实更多的应该说这是一项薪酬激励制度,...

五险一金,你一定要知道!

2020-01-06
听说很多小伙伴拿到Offer的时候,看着税前工资心理美滋滋的。但是!到了发工资的时候就是一头雾水,明显工资到手就少了。那些“消失”的钱,就是五险一金和个税。它可关乎着你未来的落户、看病、买房、买车、养老极其的重要,你非常非常有必要了解清楚的...

人资岗位面试时,如何面对HR的提问?

2020-01-03
每一个求职者面试的时候应该都有过被HR为难过的经历,面对HR犀利的问题你是如何回答的?你的回答是否踩了雷,成为了自杀式的回答。当你去人资岗位面试时,HR必然会问到你的问题是“为什么选择人力资源行业?对于这个职位你是怎么看待的?为什么选择人力...

企业年终管理——年终奖

2020-01-02
随着冬季的到来,一年即将结束,企业经历了一年的辛勤发展,员工也经过了一年的辛苦工作……

如何从医疗事故角度看待民航医院事件?

2019-12-31
“这一年我没有毕业,我已经到了东京了,因为从那一回(俄日战争片)以后,我便觉得医学并不是一件紧要的事情,凡是愚...

直播营销的流量掘金

2019-12-26
2016年是移动直播爆发的元年,2016年上半年,直播APP参透率一路攀升并有持续上升的趋势。主要由游戏、社...

年终总结写得好,奖金是否翻倍涨

2019-12-20
他来了!!!!!!!!他来了!!!!!!!!!他带着年终奖金来了!你准备好了吗?你准备好了吗?年终工作总结准备好了...

竞业限制与签订是什么意思

2019-11-13
竞业限制与签订 竞业限制,这词对于我们很多HR朋友来说并不陌生,但是又不是特别熟悉,因为竞业限制一般只会发生在一...

工龄如何认定?【工龄工资计算标准表·例子】

2019-10-31
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。...

劳务派遣定义评述

2019-10-23
(一)劳务派遣定义评述劳务派遣是一种新的用工形式,在世界发达国家和地区,如美国、日本德国等国家发展得比较早。 我国...

界定劳务派遣含义的重要性

2019-10-23
一、界定劳务派遣含义的重要性劳务派遣作为一种非标准化用工方式,正在被越来越多的企业和劳动者所接受。 界定劳务派遣的...

劳务派遣与劳务外包区别及风险防范

2019-10-17
随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务...

什么是岗位外包?岗位外包有什么用?甲方企业HR的福音~~

2019-10-12
岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、...

灵活用工也需中国模式

2019-09-25
灵活用工也需中国形式来源:《人力资源》2016年第11期 相互转化的规范与非规范劳作联系 目前,我国存在三种用...

社保缴纳流程-有关社保缴纳的基础问题

2019-09-24
先到劳动局去登记保险证,带好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件,然后才可...

社保补缴条件-有关社保缴纳的基础问题

2019-09-24
1、新建企业未按规定及时办理社会保险登记,领取社保登记证,导政未及时缴纳社保费用;2、已参保企业因办理社保分户/并...

社保断交影响-有关社保缴纳的基础问题

2019-09-24
失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。医保断了,医保待遇从下个月起...

工伤小知识-工伤保险待遇申领(辅助器具配置费用)办理指南

2019-09-16
一、办理条件在医保经办机构已有工伤档案的工伤人员(老工伤人员),其所在单位按期缴费办理程序工伤职工向单位提出书面申...

劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式

2019-09-13
劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式,表面上看两者都是用工单位不直...

工商保险小知识-贵阳行军蚁人力外包

2019-09-12
《工商保险小知识》工伤保险待遇申领(供养亲属抚恤金)办理指南办理条件1、工亡人员的符合规定的供养亲属,工亡人员所在...

你的企业有这些用工风险吗?

2019-09-06
你的企业有这些用工风险吗?“欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山”,这句诗很形象的描述出了企业在市场中前进会遇到无数的艰...

没有工作的人,自己买社保划不划算?

2019-09-05
我们都知道,社会保险大部分是经过单位交纳的,单位有必要给员工购买社保。可是仍有很多人没有工作单位,比...

居民社保和职工社保如何互转?

2019-09-02
居民社保和职工社保的区别1、概念职工社保:是国家统筹强制企业和个人缴纳的,由企业和个人共同出资。居民社保:没有强制...

公司按照最低缴费标准缴纳社保合法吗?

2019-08-21
公司按照城市最低参保标准给员工缴纳社保已经成了不良企业的潜规则,很多员工也是有苦难言,只有安慰自己,给交总比不给交...

人力资源派遣的作用主要有哪些?

2019-08-14
劳务派遣对于企业用工起到什么作用呢?又到了一年一度的企业招聘旺季,根据了解今年春节过后广州用工缺口近19万人啊!这是一个那么庞大的数字,企业招聘难每年

劳务派遣工与正式工的待遇差距

2019-08-07
劳务派遣工的工资发放谁负责:据《劳动派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定劳动派遣工应发工资总额、社...

社保可以补缴几年? 2018社保能一次性缴费15年吗?

2019-08-06
社保一直以来都是很多市民关注的一件事情,买社保也成为了很多人每个月的必须。那么如果没有买社保的,从一开始就买社保可...

企业人事外包的好处与弊端

2019-08-05
企业人事外包的好处与弊端在这个劳务派遣用工已经过渡,企业事务外包趋势上升的社会中。企业使用人事外包来减少企业事务性...

2019年社保入税后,最热的用工模式——灵活用工

2019-07-08
2019年社保入税后,最热的用工模式——灵活用工部分小白兔好奇,Why???因为社保已经入税,税务部门有能力要求企...

劳务派遣公司排名-劳务派遣公司哪家好-如何选择劳务派遣公司

2019-07-02
劳务派遣公司排名-劳务派遣公司哪家好-如何选择劳务派遣公司劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于商场...

灵活用工开启用工新篇章-对灵活用工的全面理解

2019-06-26
什么是灵活用工?灵活用工可以说是传统固定用工的补充,从二战时期结束发展至今,很多企业将灵活用工定位为,小时工,临时...

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?退休金一样吗?

2019-06-25
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金的多少和你平时交的社保也...

业务外包的八大价值体系

2019-06-19
一、降低用工成本· 降低生产管理运营成本;· 降低人事事务运营成本;· 轻资产运营。二、规避用工风险· 2016年...

业务外包标准六大定义-为什么要选择业务外包

2019-06-18
一、外包合同关系· 包括:外包范围、标的、数量、质量、价款、外包方式、材料提供、、履行期限、验收标准和方法、场地和...

人力资源全流程外包的水平/阶段分层

2019-06-17
一、轻外包• 外包业务形态处于派遣-初级外包阶段,服务费较低,结算方式单一,多依赖于客户关系运营;• 甲方需求点基...

交社保,到底从多少岁开始最划算?

2019-06-11
【交社保,到底从多少岁开始最划算?】根据目前社保的规定,须缴费15年,且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保...

企业外训挑战项目之盲人方阵——行军蚁人力推荐员工培训项目

2019-06-11
项目概述: 这个项目的名称叫盲人方阵,也叫黑夜协作,这是一个以团队挑战为主的项目。人数时间:团队挑战人数:14人左...

独生子女证6月30日停办?还有9600元补贴…速看!

2019-06-07
【独生子女证6月30日停办?还有9600元补贴…速看!】“都回家看一看有沒有独生子女证,沒有的赶紧补办,因为到6月...

如何看待劳务派遣制度

2019-05-10
所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签署劳务派遣协议,向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派遣用工方式中,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工

非全日制用工与全日制用工的区别

2019-04-28
一、非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 第二,非全日制用工可以订立口头协议。 第三,非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿

6个案例详解非全日制用工风险防范与操作【很优秀】

2019-04-27
非全日制用工作为一种灵活用工的模式,突破了传统的全日制用工模式,一定程度上弥补了全日制模式下存在的用工刚性和局限,既能满足一些用人单位灵活用工的需求,降低用工成本,同时也可以满足劳动者求职愿望,促进就

非全日制用工需要注意的点【超细建议收藏】

2019-04-26
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过2...

非全日制用工中几条不可触碰的红线

2019-04-25
本司接触的甲方、同行单位中,大部分的酒店行业、餐饮企业、教育行业、工厂会采用非全日制工的方式达到节省企业用工成本的...

企业人力资源外包的模式选择与实施之人才派遣的适用性与基本模式

2019-04-24
人才派遣的适用性与基本模式 (一)人才派遣的适用性人才派遣这种新型的用人形式并不是在任何情况下以及对任何组织都能适...

企业人力资源外包的模式选择与实施之人才派遣的规范管理

2019-04-23
人才派遣的规范管理 1、人才派遣服务与运营迫切需要相关的法律法规进行规范和调节,努力解决好人才派遣服务的合法性和规...

企业人力资源外包的模式选择与实施之人才派遣的发展及其基本动因

2019-04-22
人才派遣的发展及其基本动因 人才派遣也称人才租赁,它是由人才服务机构向用人单位提供所需要的、并且已与人才服务机构签...

企业人力资源外包的模式选择与实施(概括)

2019-04-20
企业人力资源外包的模式选择与实施主要的人力资源外包的模式企业人力资源外包的模式选择与实施提要:人才派遣是近几年发展...

就大学生兼职的现状、问题及对策分析解答

2019-03-13
摘要:近年来,兼职已经成为高校的一种普遍现象。当前,兼职在锻炼大学生能力的同时,也带来了许多不容忽视的问题。本文通...

岗位外包是什么?什么是岗位外包?贵阳行军蚁人力带你了解。

2019-02-23
岗位外包是什么?一、岗位外包的定义及产生岗位外包一个介于全外包与劳务派遣之间的人力资源服务产品,受到众多企业的欢迎...

灵活用工是什么?灵活用工为什么如此受企业青睐?

2019-01-26
灵活用工是按企业需求随时使用、随时停止;更多的是一种人力资源服务。模式灵活、流程简单、人力成本低廉、人才价值充分体现与发挥!

行军蚁谈-劳务派遣与劳务外包用工法律风险及防范

2019-01-23
劳务派遣与劳务外包之间用工法律风险分析及防范  随着用工成本的不断增加,为保障核心业务的顺利开展,众多企业采用劳务...

劳务派遣、劳务外包之间的区别是什么?

2019-01-14
劳务派遣、劳务外包之间的区别是什么?  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工...


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