贵阳行军蚁人力 | 节约企业人力成本的好帮手

公司按照最低缴费标准缴纳社保合法吗?

 二维码

公司按照城市最低参保标准给员工缴纳社保已经成了不良企业的潜规则,很多员工也是有苦难言,只有安慰自己,给交总比不给交强。为了达成按照最低参保标准为员工交社保的目的,不良企业可能还会与劳动者签订一份工资薪金比实际略低的劳动合同,并声称这样做是为了使员工少交一些个人所得税(值得注意的是,虚报、隐瞒工资的做法也是不合法的)。

那么公司擅自降低员工社保标准(按最低参保基数交社保)合法吗?

如果你的工资高于当地的最低参保标准,而公司却按最低基数缴纳,公司这样的做法旨在降低成本,是不合法的

《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”

注意:如果遇到少交社保的用人单位,首先应该收集好相关证据,然后申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求用人单位按照实际的工资标准来缴纳社保并补缴少缴纳的费用。



首页  劳务派遣   灵活用工   岗位外包   薪社服务   代缴社保       雇主责任险        新闻中心

—————————————————————————————————————————

电话:0851-84180312 / 15208698554    邮箱:hrarmyant@126.com     地址:贵州省贵阳市观山湖区金阳南路与兴筑路交叉口处电商发展中心(三)层(3-23)号

贵阳行军蚁人力
周一至周五  9:00-17:30
0851-84180312
7*24H在线
15208698554
微信公众号-灵活用工
咨询服务
 
 
 工作时间
周一至周六 :9:00-17:30
 联系方式
座机:0851-84180312
手机:15208698554
邮箱:hrarmyant@126.com
微信公众号-灵活用工

贵公网安备 52011502000386号